30 Wochenstunden, ab Februar 2024

Der Verein zur Unterstützung des Unabhängigen Monitoringausschusses wurde auf der Grundlage von § 13l BBG gegründet (www.monitoringausschuss.at) und sucht nach einer Geschäftsführung.

Der Monitoringausschuss ist ein gesetzlich eingerichteter unabhängiger Ausschuss, der die Einhaltung der Menschenrechte von Menschen mit Behinderungen für den Bereich der Bundeskompetenz überwacht. Völkerrechtliche Grundlage ist die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-BRK).

Der Verein zur Unterstützung des Unabhängigen Monitoringausschusses unterstützt den Monitoringausschuss in inhaltlichen und administrativen Belangen und schreibt die Stelle der Geschäftsführung aus, welche ab 1. Februar 2024 besetzt werden soll.

Bewerbungen senden Sie bitte (inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis 25. November 2023 ohne Foto an bewerbung@monitoringausschuss.at. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Anfang bis Mitte Dezember statt. Für weitere Auskünfte und bei Bedarf an Barrierefreiheit im Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie uns bitte per Mail oder telefonisch unter +43 1 295 43 43 42.

Geschäftsführung

Die Geschäftsführung stellt die Schnittstelle für die organisatorische Zusammenarbeit des Vereinsbüros und den Unabhängigen Monitoringausschuss dar. Sie leitet die laufenden Geschäfte des Vereins und koordiniert die juristische sowie die öffentlichkeitswirksame Arbeit. Die Stelle ist auf 30 Stunden ausgeschrieben, zeichnet sich aber durch einen hohen individuellen Gestaltungsspielraum aus.

Aufgaben:

• Durchführung der laufenden Geschäfte des Vereins
• Enge Zusammenarbeit mit der*dem Vorsitzenden des Unabhängigen Monitoringausschusses (§§ 13g ff BBG)
• Leitung und Förderung eines hoch engagierten Mitarbeiter*innen-Teams
• Berichtslegung an die Vereinsmitglieder sowie laufende Berichterstattung an den und Absprache mit dem Vereinsvorstand
• Erarbeitung von Beschlussgrundlagen sowie Erstellung von Beschlussvorlagen für den Vereinsvorstand
• Aufbau und Aufrechterhaltung von Kontakten mit öffentlichen Stellen wie den Bundesministerien, NGOs und Selbstvertretungs- sowie Dachorganisationen
• Inhaltliche Begleitung der laufenden juristischen Arbeit
• Verantwortung und Planung der Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen:

• Hohes Interesse an menschenrechtlichen Inhalten
• Erfahrung und Kompetenz in der Leitung von Organisationen oder Teams
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kompetenz für Personal- und Budgetplanung sowie Abrechnungen
• Gute Anwender*innenkenntnisse von Bürosoftware
• Hohes Maß an Diversitykompetenz und Mitarbeiter*innenorientierter Leitung
• Bereitschaft zur respektvollen Zusammenarbeit orientiert an den Grundsätzen der UN-BRK
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Non-Profit-Organisationen und Vereinsstrukturen
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Affinität zu und Interesse an einem breiten Querschnitt unterschiedlicher Rechtsmaterien

Bezahlung:

Der Verein stellt, in freiwilliger Selbstverpflichtung, nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik (IT-KV) in Tätigkeitsfamilie LT an.

Das Gehalt beträgt in der Einstiegsstufe mindestens 4.640€ brutto bei 38,5 Wochenstunden (Vollzeit). Bei entsprechender Qualifikation oder Vorerfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.