Aktuelles

Der Unabhängige Monitoringausschuss macht eine kurze Winterpause. Unser Büro zur Unterstützung des Unabhängigen Monitoringausschuss ist von 23. Dezember 2024 bis einschließlich 3. Januar 2025 geschlossen.

Die Stellungnahme „Flüchtende Menschen mit Behinderungen“ des Unabhängigen Monitoringausschuss beschreibt die zusätzlichen Barrieren und Herausforderungen bei der Flucht aus Krisen- und Konfliktgebieten und die damit verbundenen menschenrechtlichen Aspekte.

PK 28.11.: Monitoringausschuss und VertretungsNetz kritisieren zum Tag der Menschen mit Behinderungen (3.12.) Versäumnisse bei De-Institutionalisierung und Armutsbekämpfung

Monitoringausschüsse rücken „De-Institutionalisierung“ in den Fokus. Bregenz/Feldkirch, 11. Oktober 2024 – Noch immer herrscht die Meinung vor, Menschen mit Behinderungen seien in sogenannten Heimen gut aufgehoben. Das entspricht aber nicht der UN-Behindertenrechtskonvention, die Österreich 2008 ratifizierte. Daher machten die Monitoringausschüsse für Vorarlberg und Österreich gestern die „De-Institutionalisierung“ zum Thema und ließen Expert*innen und Betroffene zu Wort kommen.

Wir bitten Menschen mit Behinderungen uns ihre erlebten Inklusionswege und Inklusionssackgassen auf ihrem Lebensweg in Bezug auf De-Institutionalisierung zu schicken.

2024 setzt sich der Unabhängige Monitoringausschuss mit dem Fokusthema De-Institutionalisierung auseinander. Zur Vorbereitung wurde die Diskussionsgrundlage De-Institutionalisierung in schwerer Sprache und Leichter Sprache (A2) + LL Wörterbuch veröffentlicht.

Interessiert an der spannenden und wichtigen Arbeit des Monitoringausschusses? Der Online-Informationsabend bietet die Gelegenheit, von aktuellen Mitgliedern des Unabhängigen Monitoringausschuss mehr zu erfahren. Das Vorsitzteam Tobias Buchner und Daniela Rammel stellen die Rolle als Mitglied des Unabhängigen Monitoringausschuss vor. Wann: Montag, 22. Juli 2024, 18:30 – 20:00 Uhr

Der Unabhängige Monitoringausschuss sucht Mitglieder für die Funktionsperiode 2025-2029 - Interessiert? Frist für Einsendungen von Lebenslauf und Motivationsschreiben: 07.08.2024 / Start als Mitglied: 01.01.2025

5. Mai: Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung / SAVE-THE-DATE Öffentliche Sitzung 10.10.2024

GESUCHT: Office-Manager*in - 20 Wochenstunden - ab Juni 2024. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, sowie bei der Unterstützung budgetrelevanter Aufgaben. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführerin zusammen und unterstützen die Abläufe im Büro und im Team. Die Arbeit findet in einem hoch motivierten inklusiven Arbeitsumfeld statt, das von gegenseitiger Unterstützung und Respekt geprägt ist.